近日，永鼎股份发布《2021 年限制性股票激励计划（草案）》拟向激励对象授予限制性股票 3,497.23 万股，约占公司总股本的 2.53%，其中首次授予 3,197.23万股，预留300万股。本激励计划首次授予的激励对象总人数为143人，包括公司董事（不含独立董事）、 高级管理人员及核心技术人员、骨干业务人员和公司事业部（子公司）高管人员。
本激励计划限制性股票的首次授予价格为 2.11 元/股，2021-2023年各年度的业绩考核为：第一个解除限售期，2021年剔除股权激励影响后归属于母公司所有者的净利润不低于1.5亿元；第二个解除限售期，2022 年剔除股权激励影响后归属于母公司所有者的净利润不低于 3 亿元；第三个解除限售期，2023 年剔除股权激励影响后归属于母公司所有者的净利润不低于 4 亿元。
公司拟实行股票激励计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司高级管理人员、核心技术人员、骨干业务人员和事业部（子公司）高管人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，为公司的持续发展注入强劲动力。同时也将中小投资者的利益和核心团队的股权激励紧紧联系在了一起，这对保护中小投资者合法权益具有重要意义。
作为与改革开放同期成长的企业，永鼎聚焦实体经济，聚力创新研发，逐步发展成为国家级创新型高科技产业集团。公司已形成“光电交融，协同发展”的战略格局，成为了以“通信及智能互联”、“电力电能”、“汽车产业”和“超导产业”为核心的光电领域产业供应链集成服务商。未来，公司将持续做好产业链、供应链、创新链的战略布局和优化升级，促进各产业板块齐头并进，实现高质量发展。
来源： 企业供稿 |
