6月18日，复旦大学、上海交通大学、同济大学与 中国电信集团公司在沪签署了战略合作协议，双方同意充分发挥各自资源优势，在人才培养、科研开发、 信息化应用等领域建立战略合作关系，进行多层次的广泛合作，实现双方资源共享，为更多的大学生迈入社会找到工作并早日成才，共同为上海世博会的到来添砖加瓦。在此之前，中国 电信集团公司已经在北京先后与中国人民大学、北京邮电大学、南京邮电大学等签署了相关的协议。
加强与高校的战略合作，是中国电信贯彻落实科学发展观，积极响应中央号召，履行社会责任，促进高校毕业生就业的重要举措。今年以来，温家宝总理专门召开国务院常务会议研究部署进一步加强就业工作的措施；国务院办公厅专门印发《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，促进落实高等院校毕业生就业工作；人力资源和社会保障部等七部委专门印发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》，部署离校未就业高校毕业生见习工作。中国电信集团公司积极响应国家号召，认真贯彻落实党中央、国务院、国资委的各项政策措施，切实履行社会责任，从企业生产经营工作的实际需要出发，将扩大高校毕业生招聘规模，促进大学生就业作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容，采取多种有效措施积极推进企业与高校的全方位合作，促进高校毕业生就业。
据悉，中国电信与三大高校将加强在人才培养领域的合作，实现双方优势互补，培养企业发展需要的创新型、应用型人才，创新人才培养模式，促进毕业生就业；加强在科研开发领域的合作，把高校学术研究、学科建设与企业经营发展的实际需求结合起来，促进双方的共同发展；加强双方在信息化应用领域的合作，促进教育信息化和校园信息化建设。
中国电信将为大学在校生提供开展社会实践活动的机会和校园拓展活动。中国电信上海公司作为大学毕业生的实习基地，将为多途径培养学生、提高毕业生的实践能力、增进学生与企业之间的相互了解、提高企业应届毕业生招聘效率等发挥积极作用。三个高校将协助做好中国电信上海公司的招聘宣传和现场招聘会的组织工作，推荐符合条件的优秀毕业生。
据悉，中国电信上海公司在2002至2008年招募了三所院校包括学士、硕士、博士等学位的毕业生共计300余名。通过几年的锻炼，三所高校的毕业生都在重要岗位上施展才华，成为上海分公司全业务经营的生力军。而2009年中国电信上海分公司在金融危机和经济形势不利的情况下，不仅未减少应届生的招聘，反而响应国家政策，承担社会责任，招聘人数较2008年增加56.5%，三校签约人数占上海公司年度招聘总计划的34%。
中国电信将进一步加大应届毕业生招收力度。2009年，中国电信将累计招收毕业生7000人，比上年增长近一倍。招聘岗位仍将继续重点围绕IT、IP、信息经营和移动通信等企业急需专业，并优先安排集团中西部和北方等人才急需公司的招收计划。
中国电信将为离校未就业的高校毕业生提供就业见习机会。中国电信将针对离校未就业的高校毕业生启动见习生项目，见习岗位将根据国家相关要求，结合企业发展实际，重点安排在新兴业务领域和急需人才的专业、区域和岗位。以此为契机，中国电信将建立离校未就业高校毕业生见习制度，规范和拓展一批基层单位作为高校毕业生见习基地，通过采取切实有效的措施，努力提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力，丰富工作经验。
中国电信将为在校大学生和研究生提供暑期实习机会。中国电信已启动2010年应届毕业生暑期实习项目，在上海，将面向上海交通大学、复旦大学、同济大学等重点高校招聘暑期实习生。中国电信将根据实习生暑期实习表现，先行择优录用2010年毕业生。
中国电信将为大学生创造良好的工作和学习发展环境。中国电信建立了人力资源一揽子方案解决机制，通过系统完善岗位管理、绩效管理、薪酬激励、学习培训、职业发展等制度政策，为应届毕业生创造良好的工作和学习发展环境。根据应届毕业生的专业特长，配置合适的岗位。通过进一步完善师徒制、导师制等一对一、一对多的员工培养制度，指定专人从工作和生活上关心和指导应届毕业生的成长和发展。不断完善培训体系和职业发展体系，根据岗位不同提供差异化培训，利用网上大学提供在线学习、知识检索、互动培训，为员工提供多岗位锻炼机会，采取多种手段培养和引导员工提升能力、创造价值，与企业共同成长。
中国电信还将结合企业的发展特点和战略发展重点，逐步建立新业务研发实习基地和海外人才培养基地，为高校毕业生提供更多的就业和成长机会。
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